人心齐,泰山移

一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮

人英网络的核心是公司里的每一个员工。我们认为再好的理念如果不能付诸实施将它变为现实,也是毫无价值的。
因此,我们的团队聚集了一批来自世界各地10个国家志趣相投,充满热情,又待人友善的朋友。
看重员工的技术造诣并鼓励员工的自我发展,这就是我们。

日耳曼苍穹

Germanized Globe
你好,hello!
(英语)
这里有我们最初的梦想,这里为你讲述故事的开始……
2004年,我们的第一个德语社交网站在上海的一间小公寓内诞生,它的成功也为人英网络的成立奠定了基础。历时五年的研究和实验,我们提炼出一套完美稳固的开发框架,并在其基础上顺利地建造推出了了第二个大型德语社交网站。这一切曾经在我们看来不可能完成的任务,现在得以完成与实现。
这是一支井井有条、稳步发展的团队,他们在Scrum开发流程中玩转与各种新颖的网页开发技术,每个Sprint都完美地计划、高效地执行各项Story,不断推出炫酷的网站新功能。在我们看来,这也是一支雄心勃勃的团队,就在不久前成功打响了多语言社交网的第一枪,他们励志要在国际市场里刮起一股日耳曼旋风!

高冷系社区

kauf-aug
你好,hallo!
(德语)
就在当下这个网络诈骗司空见惯的时代,我们有一支全心全意打造安全社交网络的团队。他们业务逻辑的关键在于一个平衡点,一方面要向用户们承诺注册会员的真实性,另一方面又要确保所有用户信息的机密性。在这个社交网上,认识新朋友并不是唯一目的,注册会员们经常会在自己的个人档案上发布商业广告信息,并进行现场交易。也正是因为这个不同的业务逻辑,这个另类的德语社交网站并没有使用我们主打的开发框架。
那这个社交网是否成功?答案自然是肯定的!先设立较高的会员门槛,入会后再将业务信息透明化,这个社交网成立至今已经积累了近30万活跃用户,每月有高达百万的访问量,每天有十几万条信息传递于用户之间。所以“安全保密、透明交易”成了这个线上社区能在各类社交网站中脱颖而出的法宝。由此可见,德国人交友和经商,靠的都是“信用”二字!

社交兵工厂

Serviceteam
你好,hola!
(西班牙语)
这是一个特殊的开发团队,因为他们并没有具体的网站项目,可是他们又和我们所有的网站项目密不可分。如果把我们各类社交网站比作一支支军队的话,那么这个团队便是所有军队的兵工厂,为士兵上阵杀敌提供先进的高科技武器。不错,熟悉社交网站的我们不难发觉在所有社交网站上有许多功能和插件都是必备品,比如视频聊天、用户相册、信息流、站内搜索和在线支付等等。而确保这些功能在我们所有的在线社区里都能兼容使用,还能根据不同用户需求开发衍生功能,则是这个团队的工作核心任务。
如果把我们的各大社交网站比作复仇者联盟里的英雄们的话,那么这支队伍所提供的便是雷神手上的大铁锤,美队臂上的盾牌和钢铁侠身上的盔甲。这也正是我们俗语说的“宝剑配英雄,红粉赠佳人”。

社区发动机

Community Engine
你好,bite!
(基隆迪语)
来说说这支默默无闻、无私奉献的系统管理团队:他们是我们所有社交网的发动引擎;他们是公司的跳动心脏,随时向各个部门环节输送新鲜血液。我们每天工作的开始,从打卡进门,到按下计算机启动按钮,登陆操作系统,查收电子邮件、打印会议报告等每个环节,都与系统管理团队密不可分。虽说我们公司从不提倡加班加点,但是一旦网站出了状况,他们总是在第一时间检查后台服务器,坚守在阵地的第一线。
如果你还在继续浏览我们的网站,阅读着我们的团队介绍,那么我们请你跟我们一起向系统管理员们致敬。如果不是这个团队配置了服务器,我们也就无法在这个站点上向你讲述我们的故事……

一枝一叶总关情

一枝一叶总关情
你好,hej!
(瑞典语)
在这个通过互联网来提供客户服务的世界里,想要了一窥你的竞争对手在做点什么,只需要轻轻点击鼠标。
客服工作看着容易做着难,它不但左右了我们的用户是去是留,更关系到我们的商业运营成功与否。坦白的讲,只要是和用户打交道的服务业,每天都会有回答不完的问题,令人费解的难题以及各种各样的新需求。
作为我们集团德国客服中心在上海新设立的分支,这个团队的建立仅从时差的角度,很大程度上地为我们的产品延展了客服工作时间。(上海与柏林相差3个时区,夏令时差6小时,而冬令时则是7小时。)无论用户们遇到了多大多难的问题,这个团队都会提供一套完美的解决方案!

企业粘着剂

hr-team-2
你好,侬好!
(上海话)
在苏州河畔有这么一道美丽的风景线:当清晨的第一缕阳光懒洋洋地撒进人英的办公室,当程序员们纷纷推开黑色的大门,我们可爱的前台姑娘总会用一抹甜美微笑向他们一一问候。
我们的企业团队,如《超体》里的女主一般时时刻刻着渗透在公司里的每一个角落,他们维护办公安全、保证财政运转、广开大门招贤纳才、奇思妙想举办各类团队活动。他们是最有耐性的聆听者,乐于为员工们排忧解难;他们是手持卷轴的信使,勤于跟外界分享人英的故事。
人们常说创业易,守业难,回看过去的点点滴滴,我们的企业团队在这几年里能够经营有道,无外乎是做到了两点:一是建立并维持了工作和生活的平衡体系;二是让我们的每个人都认同和秉承了同一个企业理念。
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